Подарунок керівнику (фото): класні ідеї для подарунку чоловікові та жінці від усього колективу на ювілей чи інше свято

ТОП-35 подарунків керівнику

Елітний набір ручок у дорогому футлярі.

  • Кавомашина до кабінету керівника.
  • Міні-шашки – відпочинок для розуму.
  • Шахати допоможуть зосередитись.
  • Міні-гольф для веселого проведення часу.
  • Масажне крісло, щоб розслабитися після робочого дня.
  • Репродукція картини, яка б сподобалася босу.
  • Який оригінальний органайзер.
  • Настільний сувенір, наприклад, маятник «Вічний двигун».
  • Оригінальну чашку для кави з символічним малюнком.
  • Підставка для пахощів.
  • Настільна скарбничка з цікавим дизайном.
  • Розумний календар – календар з різними порадами, лайфхаками, пам’ятками.
  • Друк у гарній подарунковій коробці.
  • Термос – завжди потрібна річ, хоч для дому, хоч для риболовлі.
  • Стильно оформлений щоденник.
  • Настільний японський сад.
  • Настінний плакат або табличка з оригінальним малюнком.
  • Клатч або портмоне.
  • Квитки на спектакль.
  • Набір м’ясних делікатесів.
  • Сумка-портфель із натуральної телячої шкіри.
  • Глобус-бар є досить оригінальним подарунком.
  • Стильний механічний наручний годинник.
  • Дорогий шкіряний ремінь у стильній упаковці – чудовий подарунок!
  • Іменний лазневий халат.
  • Нарди – чудовий спосіб розвіятись у компанії колег.
  • Штоф іменний з гравіюванням.
  • Різна скринька для документів.
  • Декантер для віскі.
  • Багатофункціональна масажна подушка для зняття напруги шиї та голови.
  • Набір для барбекю стане чудовим приводом відпочити на природі.
  • Зволожувач повітря в кабінет – просто необхідна річ для людини, яка проводить багато часу в офісі.
  • Зовнішній накопичувач – дуже корисна річ.
  • Стильні парні каучукові браслети – досить оригінальний подарунок.

Будь-який подарунок має нести позитивні емоції. Варто постаратися, щоб він для керівництва не був звичайним та стандартним, а його вручення сухим та позбавленим емоцій.

















Слід дати керівникові відчути свою цінність, важливість та значущість у колективі.